Сегодня, 21 августа, в Тельманово прошел прием граждан начальником Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР Сергеем Чернобривцем по вопросам действующего законодательства о труде.
В рамках личного приема обратившихся граждан интересовали вопросы оплаты труда, расторжения трудового договора по инициативе работника, предоставления ежегодного основного и дополнительных отпусков и отпуска без сохранения заработной платы, порядка совмещения, аттестации рабочих мест по условиям труда. Кроме того, присутствующие задавали вопросы, которые касаются особенностей использования труда инвалидов, установления испытания при приёме на работу.
«При заключении трудового договора по согласию сторон может быть установлен испытательный срок для работника с целью проверки его соответствия занимаемой должности. При этом необходимо учитывать, что в период испытательного срока на работника распространяются все требования, гарантии и компенсации, а также взыскания, предусмотренные законодательством о труде.
Самое главное, что нужно учитывать работнику при приёме на работу с испытательным сроком, — это то, что с первого дня его работы, хоть и с испытанием, работодатель обязан официально его трудоустроить: издать приказ о приёме на работу, внести соответствующую запись в трудовую книжку, подать отчет в центр занятости», — проинформировал руководитель ГОСТРУДа ДНР.
В ходе приема Сергей Чернобривец внимательно выслушал всех обратившихся на приёме граждан и по каждому вопросу предоставил квалифицированные разъяснения в пределах полномочий.
