Прокуратура Донецкой Народной Республики разъясняет, что с 01.09.2026 в соответствии с Федеральным законом от 09.04.2026 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» пострадавшим от чрезвычайных ситуаций необходимо предоставлять дополнительный выходной и отпуск.
Законодательством устанавливаются следующие гарантии для работников, фактически проживающих в жилых помещениях, находящихся в зонах чрезвычайных ситуаций:
1. Дополнительный оплачиваемый выходной день.
Работодатель обязан предоставить работнику дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка при одновременном соблюдении следующих условий:
— наличие факта проживания в жилом помещении, находящемся в зоне чрезвычайной ситуации;
— нарушение условий жизнедеятельности в результате чрезвычайной ситуации;
— утрата имущества в результате чрезвычайной ситуации федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера.
Дополнительный оплачиваемый выходной день предоставляется
по письменному заявлению работника в течение 10 календарных дней со дня подачи такого заявления.
2. Отпуск без сохранения заработной платы до 5 календарных дней.
Работнику, пострадавшему от чрезвычайной ситуации, по его письменному заявлению предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 5 календарных дней в течение 20 календарных дней со дня подачи заявления.
Порядок и условия предоставления указанных гарантий утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 28.05.2026 № 620, которое также вступает в силу с 01.09.2026 и действует до 01.09.2032.
Заявление о предоставлении дополнительного выходного дня либо отпуска без сохранения заработной платы подается работодателю не позднее 5 рабочих дней со дня установления фактов проживания в зоне чрезвычайной ситуации, нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества.
Заявление может быть подано в форме электронного документа при условии введения работодателем электронного документооборота либо при дистанционном выполнении работником трудовой функции.
Обращаем внимание, что указанные гарантии предоставляются работникам, пострадавшим в результате чрезвычайных ситуаций федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального или муниципального характера, и не распространяются на локальные происшествия, не отнесённые к указанным категориям.
