Принятое решение позволит обеспечить дополнительные гарантии занятости граждан, имеющих ограниченные возможности здоровья, и снизить социальную напряженность на рынке труда.
Ранее, например, квота устанавливалась работодателям — предприятиям, учреждениям и организациям независимо от организационно-правовых форм и форм собственности с численностью работников 30 человек и более, в которую включались как штатные работники, так и внешние совместители, работающие по гражданско-правовым договорам. В связи с чем, необоснованно увеличивалась нагрузка на работодателей в части обязанности установления квоты.
Теперь расчет будет вестись только от численности штатных работников. Кроме того, сведения о наличии свободных рабочих мест предоставлялись ежемесячно до 5 числа, что не давало возможности своевременно заполнить данное свободное рабочее место в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов. А в соответствии с утвержденными изменениями сведения о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) в счет установленной квоты для приема на работу инвалидов будут предоставляться в центры занятости по месту фактического нахождения не позднее 3-х рабочих дней со дня выделения или создания рабочего места.
Также в Порядок внесены изменения, которые обусловлены необходимостью приведения нормативного правового акта в соответствие с действующим законодательством. Согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 10 марта 2020 года № 53 «О Фонде общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы ДНР» Республиканского центра занятости Министерства труда и социальной политики ДНР переименован в Республиканский центр занятости ДНР.
А во исполнение норм Закона Донецкой Народной Республики «О социальной защите инвалидов» внесены изменения в части использования средств, поступивших в Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы ДНР как обязательная плата за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах квоты, а именно — исключительно для предоставления дотации на создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе сверх установленной квоты.
