В Республике между органами исполнительной власти отраслевой компетенции и отраслевыми профессиональными союзами заключены 28 соглашений в отраслях связи, промышленности и торговли, строительства и жилищно-коммунального хозяйства, угля и энергетики, транспорта, агропромышленной политики и продовольствия, в сферах культуры, образования и науки, здравоохранения, информации, юстиции, молодежи, спорта и туризма, в социальной сфере. Об этом сообщает пресс-служба Министерства труда и социальной политики ДНР.
С 13 мая 2021 года – даты подписания Генерального соглашения между Правительством ДНР и Федерацией профсоюзов ДНР на 2021-2022 годы, в Республике начался процесс разработки и заключения отраслевых соглашений и коллективных договоров, регулирующих трудовые и социально-экономические отношения между работниками и работодателями на отраслевом и локальном уровне.
Заключенные соглашения и коллективные договоры подлежат уведомительной регистрации в Государственной инспекции по вопросам соблюдения законодательства о труде ДНР и управлениях труда и социальной защиты населения местных администраций соответственно.
Информация о заключенных и прошедших регистрацию соглашениях, а также их тексты в установленном порядке размещены на сайте ГОСТРУДа ДНР.
Также в ГОСТРУД ДНР поступили 16 обращений от 9 органов исполнительной власти об опубликовании предложений о присоединении к соответствующим отраслевым соглашениям работодателей, осуществляющих деятельность в соответствующей отрасли (отраслях), виде экономической деятельности, которые также опубликованы на официальном сайте ГОСТРУДа ДНР. На сегодняшний день к заключенным соглашениям в различных отраслях присоединились 4 работодателя.
Со дня проведения уведомительной регистрации отраслевого соглашения предприятиями, учреждениями и организациями, а также физическими лицами-предпринимателями соответствующей отрасли проводится работа по заключению коллективных договоров.
Коллективный договор – один из важнейших документов, регулирующих деятельность любой организации. Именно коллективным договором с учетом финансово-экономических возможностей конкретной организации могут устанавливаться дополнительные трудовые и социальные гарантии ее работникам, сверх установленных законодательством и соответствующими соглашениями.
Наличие коллективного договора в значительной степени увеличивает возможности работника защищать свои трудовые права и законные интересы, а также участвовать в управлении организацией.
На сегодняшний день в Республике заключены и прошли уведомительную регистрацию в управлениях труда и социальной защиты населения местных администраций 96 коллективных договоров, действие которых распространяется на 6122 работника. Из 96 коллективных договоров 85 — заключены на основании соответствующих отраслевых соглашений.
Больше всего коллективных договоров зарегистрировано в Ворошиловском районе г. Донецка, Старобешевском и Новоазовском районах, Кировском и Торезе.
Следует отметить, что соглашения и коллективные договоры вступают в силу с момента их подписания либо со дня, установленного соглашением, коллективным договором, и вступление соглашения, коллективного договора в силу не зависит от факта их уведомительной регистрации.
Процесс коллективно-договорного регулирования в Республике продолжается. ГОСТРУДом ДНР и управлениями труда и социальной защиты населения проводится разъяснительная работа и оказывается консультативная помощь по вопросам разработки, заключения и уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров.
