Прокуратура Донецкой Народной Республики разъясняет вступающие в силу с 1 сентября 2026 года изменения порядка выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.05.2026 № 575, с 01.09.2026 вносятся изменения в Правила выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.05.2024 № 709.
Правовым актом расширяется перечень категорий инвалидов, трудоустройство которых засчитывается в счет исполнения квоты в двукратном размере (как два рабочих места).
В указанный перечень включаются инвалиды из числа ветеранов боевых действий, принимавших участие в специальной военной операции, при одновременном соблюдении следующих условий:
1) Лицо относится к категориям ветеранов боевых действий, перечисленным в подпунктах 1, 1.1, 2.2 – 2.6 пункта 1 статьи 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах».
2) В период с 01.10.2022 до 01.09.2023 указанным лицом было заключено соглашение (либо имелись иные правоотношения) с Министерством обороны Российской Федерации.
3) Такое лицо выполняло задачи в составе специальных подразделений воинских частей в ходе специальной военной операции.
При трудоустройстве такого работника непосредственно к работодателю исполнение квоты для приема на работу инвалидов считается кратным двум местам.
Кроме того, с 01.09.2026 уточняется порядок исчисления квоты для работодателей, имеющих обособленные структурные подразделения. Численность работников для расчета квоты определяется без учета работников представительств, филиалов и иных обособленных структурных подразделений, расположенных в других субъектах Российской Федерации.
Квота для таких подразделений устанавливается по законодательству того субъекта, на территории которого они фактически расположены.
